PLANES DE IGUALDAD PARA LAS EMPRESAS

La LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, obliga a las empresa a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, abogando por la implementación de medidas que prevengan situaciones de discriminación laboral entre mujeres y hombres.